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Comment choisir des vêtements d'entreprise personnalisés ?

Lorsque vous cherchez des vêtements et des accessoires pour représenter votre entreprise, vous ne pouvez pas vous contenter de choisir les premiers articles sur lesquels vous tombez. Il est important de consacrer du temps à cette recherche et d'identifier les vêtements qui répondent aux besoins de vos employés et à ceux de votre entreprise.

Voici quelques conseils utiles pour vous guider dans votre choix :

  • Tenez compte de l’espace de travail de vos employés : Si vos employés travaillent souvent à l'extérieur ou dans des cuisines, un simple t-shirt ne suffira pas. Envisagez des vêtements de travail personnalisables adaptés à l’environnement tels que des bonnets, des coupe-vent, des uniformes et d'autres accessoires qui permettent à vos salariés de mieux travailler dans leurs espaces de travail.
  • La qualité est importante : les uniformes ne représentent pas seulement votre entreprise devant les clients, ils la représentent également auprès des employés. Si vous voulez qu'ils aient une bonne image, distribuez des vêtements de travail personnalisés de qualité, confortables, fonctionnels et durables pour une productivité optimale.
  • Les uniformes ne sont pas des goodies à l’effigie de la marque : gardez à l'esprit la différence entre les uniformes de travail et les vêtements promotionnels à distribuer comme cadeaux. Les uniformes sont obligatoires dans certains espaces de travail et ont une certaine fonction, ils doivent être choisis via des critères bien précis, notamment les règles de sécurité.

 

Les vêtements de travail personnalisés sont essentiels pour les petites entreprises Dans la plupart des cas, le type d'uniformes et de vêtements de travail est déterminé par le secteur d'activité de l'entreprise. Cependant, il existe des vêtements essentiels que toute entreprise, même petite, devrait prendre en considération :

Pulls personnalisés

Les pulls sont les vêtements essentiels pour de nombreuses entreprises. Il s'agit de vêtements très polyvalents, dont le style convient à tous et qui offrent une grande visibilité. Choisissez des pulls à personnaliser avec votre logo et optez pour des matières douces au toucher mais résistantes, ainsi que pour des couleurs assorties à celles de votre entreprise.

Sweats personnalisés

Les sweats personnalisés ajoutent une touche de style, même avec votre uniforme de travail. Ce sont des éléments nécessaires faisant partie intégrante de l'uniforme, dans diverses entreprises. Optez pour des sweats de haute qualité, personnalisés avec le logo de votre entreprise, parfaits pour protéger vos employés du froid ou pour être utilisés à l'intérieur de vos entrepôts ou sur le terrain, quand les conditions s’y prêtent.

Bonnets personnalisés

Si vos employés doivent passer du temps dans le froid, il est important de leur distribuer des bonnets chauds afin qu'ils puissent mieux travailler et être plus productifs. Le froid peut provoquer des maux de tête et réduire la concentration et la productivité. Un joli bonnet d'hiver est parfait comme cadeau d'entreprise et permet à vos employés de promouvoir votre entreprise même pendant des vacances au ski ou une promenade en montagne avec leurs proches.

Vestes personnalisées

Si vos employés travaillent sous la pluie ou dans le froid, veillez à ce qu'ils ne soient pas obligés de porter leurs sweatshirts et leurs vestes personnels par-dessus des vêtements personnalisés avec votre logo. Nous vous recommandons de leur fournir des vêtements adaptés aux activités de plein air, tels que des vestes, des mackintosh et des ponchos de pluie, parfaits pour donner de la visibilité à votre entreprise tout en gardant vos employés au chaud.

 

Les vêtements de travail personnalisés de haute qualité présentent de nombreux avantages pour les employés, les clients et les entreprises qui les choisissent. N'oubliez pas que lorsque vous choisissez des uniformes ou des accessoires pour en faire cadeau, il est important de privilégier la qualité. Des uniformes de travail de qualité d'entreprise permettent de fédérer les employés autour de la marque, qui sont ainsi motivés pour accroître la productivité et le niveau de satisfaction des clients.

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